По существу, любой работник, как только он приступает к исполнению своих обязанностей, автоматически получает возможность (наделяется полномочиями) для выполнения этих обязанностей пользоваться всем необходимым.
И также автоматически водружает на себя бремя ответственности за использование этого «необходимого».
И вообще, если доводить ситуацию до абсурда. Если есть «центры ответственности», значит, могут быть и «центры безответственности» ?
Таким образом, по факту места возникновения затрат и центры ответственности будут соответствовать друг другу. Всегда и помимо нашей воли. Впрочем, чтобы не допускать возникновение возможных управленческих коллизий, желательно обеспечить формальное соответствие мест возникновения затрат и центров ответственности.
Приходилось встречаться с таким мнением о соотношении мест возникновения затрат и центров ответственности:
«Место возникновения затрат — это структурная единица, а центр ответственности — это руководитель этой структурной единицы».
Звучит вполне логично и убедительно. Но ведь ответственность может быть и коллективной. Руководитель существует (для обеспечения единоначалия при управлении производственными процессами), но его персональная ответственность заменена на коллективную, солидарную ответственность всех входящих в данную структурную единицу работников.
Совсем не фантастика. Принципы хозяйственного расчета, в частности, подразумевали широкое использование как раз коллективной ответственности. И вообще, руководитель может быть «носителем» полномочий и ответственности, но он не может заменить собой структурную единицу.
Читать дальше - 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7