Самоорганизация есть планомерная, четко продуманная, внутренняя дисциплина, основанная на личном подходе субъекта к поставленной цели. Нередко, анализируя свою работу, менеджер видит нерациональность использования своего времени.
Он может не знать этих причин или не уметь эти причины устранять. Часто это происходит от неумения организовать интеллектуальный труд. Практика показывает, что по мере утомления мысли вяжутся в нашем сознании все слабее, внимание не удерживается с прежним напряжением на идеях, которые занимают человека.
Необходимо в самом начале такого состояния дать себе отдых — и будет достаточно незначительного отдыха для полного восстановления умственных сил. Если вовремя не прекратить работу, потом ее придется надолго оставить.
В обычных условиях работоспособность человека в каждый последующий день не ниже, чем в предыдущий. Личность, работающая под влиянием увлечения, может не заметить первых фаз утомления и довести себя до переутомления, что может отразиться впоследствии на ее работоспособности.
От умения выстроить верно, рассчитать свою работу зависит эффективность имиджирования. Умение выстроить шюровую разумную трудовую модель, умение менеджера верно понять себя и рассчитать свои силы — важное условие эффективности работы над повышением имиджа.